Cierro la temporada 1 - Último Post de EscalandoLatam

🚀 Quick Win 👉 Resumen del año

Hoy cierro la temporada de EscalandoLatam, luego de:

40 posts

+65000 palabras escritas

+35000 vistas de mis articulos 

Muchísimas horas dedicadas. 6 Hs por artículo aprox. 

Y toneladas de aprendizaje y divertimento. 

Creo que nunca aprendí tanto como este año. Descubrí en la escritura la mejor herramienta para aprender conceptos. Si lo escribís, lo tenés que dominar, siempre me dije. Y así fue.

Además estoy muy orgulloso. Ultra orgulloso. Recontra orgulloso de que pude mandar un post todos los Miércoles del año. No falte a ninguno, salvo una semana muy alterada que tuve por COVID. 

Mantener esta disciplina era otro desafío que quería saber si lo podía superar. Y por suerte lo hice. 

Pero se viene fin de año, con muchos temas personales y empresariales que ya les estaré contando, que me quitan tiempo. 

Además es sano cortar y recargar energías para volver el año que viene. 

En Febrero seguramente regrese con la temporada 2 de EscalandoLatam. 

Pero antes quiero hacer un repaso de lo que fue todo este año. 

Lo dividí por temática, veamos. 

Planeamiento Estratégico 

De planeamiento estratégico solo escribí mi primer artículo del año acerca de OKR. 

Como el método OKR permitió que el 2020 fuese nuestro mejor año 

Fue mi primer artículo y una super guía de cómo implementar OKRs. Me quedé corto porque es una linda temática con mucho más para desarrollar. Seguramente quede para el año que viene. 

Cultura

Uno de los temas que más me gustó escribir es de cultura corporativa. Es una temática recontra potente, que en español hay muy poco escrito.

Además de que si encontrás algo, en general está orientado a empresas muy grandes. 

Si tuviese que elegir solo un ámbito para administrar en una empresa, sería la cultura. Para mí es el determinante fundamental del éxito o fracaso de las empresas. 

En este sentido escribí uno de mis posts favoritos: Como gestionar la cultura

Secretos de equipos que funcionan bien fue un lindo post también basado en un libro de Daniel Coyle 

Y pude desarrollar una teoría propia que traía hace un tiempo, que me parece muy útil: 

Retención - Porque la gente decide trabajar en una empresa 

Productividad 

Los temas de productividad son los que más venden. Es como la influencer que sube su foto a instagram con poca ropa. Traen muchos likes. 

Como es un tema bastante trillado, y en YouTube hay mucho, no sentí que tenía mucho para compartir. Aparte de que en general me parece bastante irreal. 

Igualmente compartí estos que me parecieron útiles. 

Las herramientas que están reemplazando al word y al excel 

8 Herramientas que mejoran mi productividad diaria

Y el artículo más leído del año! Cómo armo mi agenda personal para ser más productivo

Balance vida y trabajo 

En abril con la cuarentena acechando de nuevo, y problemas sin resolver, escribí un poco sobre el balance de vida y trabajo. Un tema esquivo para mi, pero que me sirvió mucho para materializarlo. 

Modo OFF - ¿Cómo desconectarse del trabajo? fue uno de los posts que más enseñaron del año.  

Hablé de la resiliencia  y también de un framework útil para resolver conflictos laborales.  

Recruiting y Recursos Humanos

No soy un especialista en recruiting. Tengo muy poca teoría encima. 

Lo que sí tengo es mucha práctica, y eso quise transmitir en mis posts, que tuvieron bastante aceptación porque mucha gente me comentó que les sirvió. 

Escribí: 

Lo que aprendí de cómo contratar personas #1

Lo que aprendí de cómo contratar personas #2

Porque me gusta tercerizar trabajo

Libros y Mentores

Pensé que la temática de recomendación de libros la iba a usar más. Siempre me gustó leer este tipo de posteos.

Pero no se porque no salió tanto. Creo que eran artículos sin tanta profundidad. O no sentí que aporta tanto valor. 

Igualmente acá están

3 Libros que me hicieron comunicar mejor. 

5 Libros de emprendedores que debés conocer

3 Autores para salir de los negocios

Y escribí sobre mi mentor online favorito: Gary Vaynerchuk, te debo mucho. 

StoryTelling

StoryTelling es un concepto atrapante porque te sirve para toda la vida. 

Poder contar buenas historias, narrar bien, ser atrapante, vendedor, es una cualidad que pocos tienen y que aplica en cualquier ámbito. 

En este sentido escribi: 

6 Consejos para contar mejores historias

Llevé el StoryTelling al mundo de las empresas y cómo aplicarlo a tu comunicación. 

Y al final hice un artículo que llamativamente fue uno de los más leídos del año y me sirvió mucho: Como escribir bien. 

Aprender a aprender

Si tuviera que elegir una habilidad personal que me gustaría ser experto sería la de aprender eficientemente. 

Si tenés la capacidad de aprender lo que quieras, sos imparable. 

Este concepto siempre me fascinó. 

A fin de Marzo hice este approach con: 

La cualidad más importante de los emprendedores exitosos. Uno de mis posts que más disfruté escribir en el año. 

Luego a mediados de año hice un curso extra para conocer los conceptos teóricos. 

Y salieron estos: 

Mi metodología para aprender cosas nuevas

Primeros pasos para aprender a aprender

Y luego los complementé con fuentes que uso a diario. 

21 plataformas para aprender online

+50 Canales para aprender en YouTube - Parte 1

+50 Canales para aprender en YouTube - Parte 2

Data 

La parte de data la hice dentro de la consultoría estratégica. 

En una parte del año me enamoré de los consultores estratégicos. Llegué a pensar. ¡Cómo no seguí esta carrera!

Me agarró una mini obsesión, por eso me propuse aprender todo lo que podía de ese mundo. Escribí este post acerca de eso, y todavía sigo aprendiendo cosas nuevas. 

En ese camino me encontré con que tenía que ser mucho más obsesivo con la Data. 

Y escribí estos. 

Data vs Intuición

Cómo usar Google Data Studio

Y este que me gusto mucho: Chief Data Officer y cómo funciona un departamento de datos

Pensamiento Crítico 

Dentro también del marco de la consultoría estratégica, me encanto el concepto de pensamiento crítico. 

Era un concepto que conocía-desconocía. Sabía lo que era, pero nada más. Pensaba que tenía la habilidad del pensamiento crítico, pero me di cuenta que estaba muy equivocado. Lo que más me quedó es el framework MECE, que ahora utilizo a diario. 

Primero hice estos dos artículos a modo de introducción. 

Pensamiento Crítico (Una introducción) 

10 Frameworks para potenciar el pensamiento crítico 

Y luego investigue 2 frameworks que los consultores de estrategia usan a diario, y le pueden servir a cualquiera. 

¿Cómo entrar en un nuevo mercado?

¿Cómo resolver problemas de rentabilidad? 

Finanzas

La sección de finanzas fue la última y quizás la más tediosa. Es un tema que no me apasiona pero que le quise dar la vuelta para hacerlo más atractivo porque descubrí que hay poca innovación en su enseñanza. 

Si no vas a los libros de texto de la universidad es difícil que encuentres algo más. Me quedaron algunos posts por hacer como el tema de Financial Planning & Analysis (FP&A), pero creo que pude hacer un buen resumen genérico. 

Libro Profit First - Cómo tener ganancias predecibles

Modelos FInancieros - Cómo hacer que tus números hablen

Índices Financieros - El GPS de tu administración

6 Claves para administrar tu P&L

Posts a futuro

A mediados de año, hice un borrador de todas las temáticas que me gustaría dominar relacionadas al mundo de los negocios y los emprendimientos.

Dije, ¿cuál sería el MBA más potente del mundo? 

O me puse a pensar. Si tuvieras que contratar al mejor CEO de la historia, que temáticas debería dominar. 

Y escribir estas: 

1. Capacidades Individuales

   1. Aprender a aprender

   2. Inteligencia Emocional

   3. Productividad y Manejo de tiempo 

   4. Toma de decisiones y Modelos mentales

   5. Oratoria y StoryTelling

   6. Pensamiento Crítico

   7. Balance vida y trabajo 

   8. Negociación

   9. Hábitos

   10. Coaching y liderazgo

2. Temáticas de la empresa

   1. Marketing

   2. Finanzas

   3. Planeamiento estratégico

   4. Recursos Humanos

   5. Cultura

   6. Customer Service

   7. Producción Lean

   8. Soporte empresarial. Datos, reuniones y objetivos. 

Mis posts de este año quisieron seguir esta guía. 

Las temáticas de la empresa, son conceptos recontra tratados en inglés, español y en cualquier ámbito. Quizás no están adaptados al mundo de emprendimiento en Latam, pero son cosas conocidas. 

Las capacidades individuales son temas que se enseñan poco. Son ultra importantes, y recuerdo que en la universidad no vi ninguna de ellas. La educación formal tiene una deuda grande con las habilidades soft.

Si estás en algún emprendimiento con respecto a la educación online, o conoces algo similar, me gustaría conectar. Creo que hay mucha oportunidad por hacer con respecto a este tema. 

Llamativamente nunca escribí de marketing. 

Ni un solo artículo. 

Por lejos, marketing y ventas es el tema que más domino. Y el que más me apasiona. Pero no escribí ni un solo artículo. Creo que refiere a que use el blog para aprender cosas nuevas. 

Seguramente el año que viene escriba mucho sobre este tema 

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Asi que llegamos al final. 

Si disfrutaste de algún post por favor hacemelo saber. 

Cualquier cosa me podés contactar por aca o por Linkedin.

Muchas Gracias por leer EscalandoLatam. ¡¡¡Nos vemos el próximo año!!!!